Op donderdag 2 april 2009 hield GroenLinks Doetinchem de aftrap voor het samenstellen van een nieuw verkiezingsprogramma.
Ongeveer 40 personen –partijleden en niet-partijleden- discussieerden tijdens een “diner pensant”aan vier thematafels.
Wij hebben u de uitkomsten van verkeer,milieu en energie al verteld nu is deel twee aan de beurt:
Het Sociaal Domein
· Activeren van mensen die niet aan het werk kunnen komen door toeleiding naar sociaal werk.
· Krediet voor programma’s zodat mensen kunnen blijven meedoen.
· Zorgen voor een vervolgaanbod na school(opleiding)
· Organisaties activeren naar een tweesporenbeleid, één loket.
· Professionals moeten de ruimte krijgen om de relatie aan te gaan
· Druk op mantelzorgers zal groter worden.
· Ondersteunende aanvullende zorg gaat uit de AWBZ, wat komt er voor in de plaats gemeente?
· Voor jongeren die mantelzorg voor ouders doen, is aanvullende zorg beslist nodig!
· Mensen die hun baan verliezen: actief blijven houden, opleiding in combinatie met vrijwilligerswerk
· Klantmanager belangrijk: brede integrale intake.
· Ivm crisis: kleinschalig – communiceren – samenwerking – verzelfstandiging mensen – overheid meer outreachend participatiebeleid – inzicht houden.
· Thuiszorg: bezuinigingen door grote organisaties: kiezen voor Buurtzorg = platte organisatie.
· Niet denken in organisatie – denken in belangen klant.
· Meer profileren: duidelijk kiezen voor de klanten
· Er moet onderscheid zijn tussen Stad Doetinchem en Gemeente Doetinchem.
· Terug naar kleinschaligheid, kijken naar individu.
· Kwetsbare mensen achter de voordeur opzoeken (betere uitleg van het outreachend minimabeleid)
· Inburgering verplicht stellen, mensen op elk niveau weten moeilijk gebruik te maken van hun rechten.
· In de WMO zit participatie als belangrijk element. Dit ontbreekt echter in andere voorzieningen, iedereen moet kunnen meedoen op eigen niveau, vragen wat je wel zou kunnen doen voor de mensen.
· U vraagt, wij draaien – maar u draait mee.
· Duizenden gaan met pensioen, maar niemand krijgt na zijn pensioen een briefje mee voor vrijwilligerswerk.
· Mensen verleiden tot vrijwilligerswerk.
· Zorg dichter bij de mensen en door één persoon (vast aanspreekpunt).
· Ontschotting zorg.
· Instanties werken nog te veel langs elkaar heen, als mensen bekend zijn met het systeem, dan komen ze er zelf om.
· WMO is ingesteld om controle op de AWBZ te krijgen. Als de voorzieningen worden afgebouwd raken de mantelzorgers overbelast als bijvoorbeeld ook nog de dagopvang wegvalt.
OUTREACHEND EN ACTIVEREND SOCIAAL BELEID (eindconclusie)